人事異動・機構改革のお知らせ

2018年3月30日

カシオ計算機は、下記の人事異動・機構改革を行いますので、ご案内します。

<記>

発令日 2018年4月21日

役員人事

氏名
取締役 副社長執行役員 営業本部長
取締役 副社長執行役員 経営統轄部長
なかむら ひろし
中村 寛
取締役 専務執行役員 開発本部長(兼)
事業戦略本部 BU長 時計事業担当
取締役 専務執行役員 時計事業部長
ますだ ゆういち
増田 裕一
取締役 専務執行役員 カシオアメリカ会長
取締役 専務執行役員 営業本部長
いとう しげのり
伊東 重典
取締役 執行役員 経営統轄部長
取締役 執行役員 経営改革担当
やまぎし としゆき
山岸 俊之

執行役員人事

氏名
上席執行役員 CS本部長
上席執行役員 CS統轄部長
かしお てつお
樫尾 哲雄
上席執行役員 営業本部
国内営業統轄部 副統轄部長
上席執行役員 法務・知的財産統轄部長(兼)
コーポレートコミュニケーション統轄部長
かしお たかし
樫尾 隆司
上席執行役員 新規開発プロジェクト担当
上席執行役員 研究開発センター長
もちなが のぶゆき
持永 信之
上席執行役員 新規開発プロジェクト担当
上席執行役員 コンシューマ開発本部長
なかやま じん
中山 仁
執行役員
事業戦略本部 BU長 システム事業担当
(兼)開発本部 システム開発統轄部長
執行役員 システム事業部長
もりや こうじ
守屋 孝司
執行役員
事業戦略本部 BU長 辞書・英会話事業担当
(兼)営業本部 国内営業統轄部長
執行役員 営業本部 国内営業統轄部長
うえはら まさゆき
植原 正幸
執行役員 事業開発センター長
執行役員 研究開発センター 副センター長
いぐち としゆき
井口 敏之
執行役員
事業戦略本部 BU長 教育関数事業担当
執行役員 CES事業部長
おおた しんじ
太田 伸司
執行役員 営業本部 副本部長(兼)
海外営業統轄部長
執行役員 営業本部 海外営業統轄部長
やました かずゆき
山下 和之

統轄部長人事

氏名
開発本部 時計企画統轄部長
時計事業部 企画統轄部長
もりしま たかし
森島 高志
開発本部 時計開発統轄部長
時計事業部 開発統轄部長
かわい てつや
河合 哲哉
開発本部 コンシューマ開発統轄部長
コンシューマ開発本部 設計統轄部長
かんだ かずひこ
神田 一彦
事業戦略本部 BU長 楽器事業担当
コンシューマ開発本部 開発統轄部
第二商品企画部長
まえだ たかき
前田 卓紀
事業戦略本部 BU長 DPJ・VI事業担当
営業本部 戦略統轄部
コンシューマ戦略部長
しげおか まさゆき
重岡 正之

機構改革の骨子

事業戦略の強化

ユーザーファーストの視点で継続的に市場を拡大し、事業成長を加速させるため、社長を本部長とした事業戦略本部を設置し、開発部門の商品企画機能と営業部門のマーケティング機能を統合したBU制を導入。
時計、辞書・英会話、教育関数、楽器、DPJ・VI、システムの6つのBU別に中期事業戦略を立案し、実行組織である開発本部・営業本部と連携して事業を最大化する。

開発機能の強化

昨年のコンシューマ開発本部、生産本部の機構改革に続き、今回、中期事業戦略に基づいた商品開発を効率的に推進するため、増田専務を本部長とした開発本部を設置。従来の品目ごとの開発機能を統合し、時計企画統轄部、時計開発統轄部、コンシューマ開発統轄部、システム開発統轄部に再編成。
あわせてデザイン部門、知的財産部門を傘下に持つことで、事業品目を横断した人材・技術・ノウハウの共有を実現し、既存事業の開発効率を最大化する。

一方、新規市場を開拓する組織として、研究開発センターを発展的に解消し、ユーザー視点で最新技術を用いた事業を開発する事業開発センターおよび新規開発プロジェクトを設置。さらにユーザーからの意見を集約し、商品開発に活かすため、CS統轄部に生産本部の一部機能を移管してCS本部を新設。

これらの機構改革により、開発本部、事業開発センター、生産本部、CS本部の連携を強化し、迅速に高品質な効率の良いものづくりを行う。

営業機能の強化

中期事業戦略に基づいた営業活動を効率的に推進するため、中村副社長を営業本部の本部長とし、従来の営業体制を抜本的に見直し、対象とするユーザーや注力するエリアに営業リソースを集中するマーケティング重視型体制への再編を進める。また、同時にコーポレートコミュニケーション統轄部の宣伝部の一部機能を編入し、営業活動と一体となった販促活動を推進することで、ユーザーファースト視点での既存市場の拡大と新規市場の開発を効率的に行う。

スタッフ機能の強化

事業戦略本部を中心に開発本部・営業本部が連携しながら中期事業戦略を実現するため、本社スタッフも事業戦略の実行を支援する仕組み改革や組織体再編を進める。