特別休暇

社員の人生の節目を大切にする文化があります。結婚という門出を祝う「結婚休暇」や、ご家族との最後のお別れを惜しむ「弔事休暇」など、特別休暇制度を完備しており、有給休暇を消費することなく、大切な時間を過ごしていただくための環境を整えています。​

有給休暇

1日単位の休暇はもちろん、午前・午後のみの「半日有給」や、通院や役所の手続き、子どもの送り迎えに便利な「時間単位有給（1時間単位）」を取得可能です。個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。​

リフレッシュ休暇

勤続10年/20年/30年経過時に5日間の休暇とリフレッシュ手当が支給される制度です。リフレッシュ手当は最大10万円相当の旅行券が支給されます。​

積立休暇

付与から2年が経過し失効する年次有給休暇を、年4日、最⼤30日まで積立が可能です。本人の私傷病、家族の介護および看護、母性保護措置、ボランティア活動などに利用できます。

財形貯蓄

一般財形貯蓄、財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄の３種類があり、利子等に対する非課税措置や財形持家融資を利用できるなどのメリットがあります。​

従業員持株会

株式買付資金は毎月一定の金額を給与天引で行うため、手間がかからず、手軽に株式投資が始められます。なお、積立額の10％の奨励金が会社から支給されます。​

退職金

将来の資産形成を安定的にサポートするため、退職金制度を導入しています。​DB（確定給付年金）とDC（確定拠出年金）を組み合わせていて、特にDCは制度がない会社もあります。​

会社指定シェアオフィス

働く場所の選択肢を増やし、より効率的に仕事ができる環境の充実を図るため、東急株式会社が運営する「NewWork直営店」を、会社指定シェアオフィスとして利用可能です。​

ベネフィットプラン​

従業員の多種多様なニーズに応える、選択型の福利厚生制度となっており、スポーツクラブやレストランなど割安な会員価格や補助金割引を使用できます。​

借上社宅​

遠隔地からの入社や転勤の際に社員の経済的負担を軽減し、安心して仕事に打ち込めるよう、規程で定めた一定期間の住居サポートを行っています。個人で契約するよりも自己負担額が大幅に抑えられます。​